Aは過去にいじめられていた過去があって、
その反動か誰にでもマウンティングをとって優位に立ちたい傾向があって
実際以前A自身が
「友達関係でも自分が優位に立たないと気が済まない」って言ってました。

そのあたりからこの人とは関わりたくないなと思って
徐々に距離を置いて、
今は必要な連絡事項とか話さないと
不自然な場面のみ会話するように。
Aも別の子たちと一緒にいるし、
関りをもっていないのに
なぜこんな態度悪いのか、というか腹を立てているのか

以前から私の成績に張り合ってくることが多々あって
「～だったらぶっちゃけあんたに勝てる、
　あんた何が得意？○○？私はあんたに～～で勝ってる」等々
最近私の成績がずっと好調だから嫉妬されているのかもしれません。
私は普段周囲の中でボケ役、というかいじられ役なんですね
普段いじられてる人は成績でも自分より下で
見下せないと面白くない、というのがAの本音な気もします？

これだけなら今まで以上に距離を置けばそれで良かったんですが、
面倒臭いのが今度Aと二人共同で
重要な仕事をしなきゃいけないんですよ、
とても大きな仕事で
表面上だけでも仲良くしてもらわないと
仕事がやりづらくて成績が下がりそうなんです。
こんなくだらないことに
時間を割いて解決しなければいけないのも腹立たしい
私はAなんてどうでもいいんですけど、
仕事の効率が下がって成績が下がるのは絶対に嫌です

こういう場合どうすれば
Aと仕事上でうまく強調していけますかね？

>>2
重要な仕事なら本人も分かってるはずなので上手くいくかもよ
ダメなら共通の敵を作るとか

>>2
Aは負けず嫌いっぽいから、作業の最初にガツンと
私と組むことで好成績を取るチャンスだがどうするか、
不利な行動は損だ、と説くとかどうかね

仕事の同僚なのか学生なのかわからんけど、
気の合わない2人がなんで大きな仕事任されるんだろ

>>3
>>9
遅レスすみません、回答ありがとうございます。
愚痴を吐き出して大分落ち着きました
そうですね、>>3さんの言う展開も現実的そうですし、
どうしてもAの態度が変わらないようなら
>>9さんみたいにガツンとでも理性的に話してみても良さそうです

説明を省くために
「大きな仕事」と表現しましたが、
実は私達はまだ学生です。
キャリアの為に毎年ビジネスコンペのようなものに参加していて、
その大会が間近なのです。
Aとの関係が良好だったころに初めてペアを組んだのですが、
お互い非常に相性が良く、
何度も二人で参加するうちに経験も積んだので勝つためには
今更ペアを解消できない…ということが
一緒にやらなければならない理由です

あと、私はあまり怒りや失望といった
負の感情を人前で出さないタイプなので
私が彼女を嫌っていることは悟られていないと思います
思えば私ももっと普段から怒ったり不満を顕わにしていれば
長期的な関係は気づけたのかもしれませんが…
やはり彼女とはあまり関わりたくない、
というのが本音なので。
大会が終わるまではうまくやって
その後はまた距離を取ろうと思います