「ここまでやっておきました」と言われた時、
上司が「ありがとう、最後までやっちゃって！」と
にこやかに答えてたけど、
どんどん積み重なって誰よりも残業してた。
私達が「いいえここからは私がやります」と言っても、
「アイツを育てたいから。お前達は少し楽をしておけ」
と一蹴された。
上司は
「甘ったれた学生は自分の器から溢れ出るくらい
　苦しい思いをして初めて成長する」という考えで、
中途採用の我々にはそんな仕打ちしなかったのに、
新卒にだけにこやかに、でも業務が増えるようにしてた。

気づいたら、
我々先輩がダラダラとお菓子食べたり雑談したりしてる中で、
新卒だけが必死に動いてた。
上司がいない時は新卒から仕事を巻き取って対応してたけど、
次第に、電話がなっても新卒以外誰も出なくなった。
みんな明らかに新卒に甘えて、何もしなくなった。
私も正直甘えてしまって、
新卒がある日突然貧血で倒れた。
上司が
「ここで死なれたら事故物件になって後々大変だから、
　道路に運び出そう。
　道路で死ぬ分には公道だから問題ない」とか色々言ってたけど、
流石に誰も同意しなくて救急車で運んだ。
そこから鬱と診断されて休職。
他の店舗の同期達にもこの話が漏れ聞こえて、
ハッキリと「お前マジで反省しろよ！」と言われた。
とはいえ新卒が戻ってきたらどんな対応していいかわからない。

>>933
あんたら社員も相当だけど、
その時代錯誤なク〇上司がとっとと駆逐されることを願うよ。
やる気も才能もある新人が
そうやって潰されていくのは見るに堪えない。

>>933
自語でのっかるけど、かつてその新人側だったことがある。
今の案件が終わったら辞めようと思ってる矢先に
幻覚が見えるようになってそのままぶっ倒れて一年休職した。
謝罪があったので一旦復帰したら何もかも元通りで、
みんなちゃんと働くようになって優しくなってたけど、
全部気持ち悪くて余計プレッシャーになってだめだった。
壊されてしまったものはもうどう対応しても素直に受け取れないと思う。
黙って従ってた自分も悪いなとは今は思うけど、
成長のためとか完全放置じゃなくて
たまに手伝ってくれるとかあると言い出せなかったんだよな。

>>933
全員が懸命に働いているのなら分かるけど、新卒にだけさせていたら
苛めているのと同じになってしまう
道路に運び出すのもちょっとやり過ぎな感じがしました
新卒が戻ってきたら、温かく迎えてあげてほしい

>>937
「ちょっとやり過ぎな気がしました」って、
いやいやちょっとどころじゃないじゃん
新人が死ぬかもしれないと
はっきり認識した上で故意に道路に運んで放置して、
もし本当に亡くなりでもしていたら立派な犯罪だよ
>>933
新人が体調回復したらブラック職場から全力で逃げてほしいところだけど、
万が一戻ってきたらとりあえず全員で土下座しなよ
労基に駆け込まれたら一発アウトなパワハラ案件でしょ

>>933
道路に運び出すうんぬんは
ブラック真っ只中の時代に自分の父親の部署でもあったらしい
敷地内で何かあったら労災と始末書関係で面倒くさいが
外なら何の問題もないから、という理由らしい　
紛いなりにも大企業なのに…
他にもやってる企業とか会社あるんだろうな