今のところ一緒に働いた中ではぶっちぎりのナンバーワンで、
挨拶をしてもまともに返してくれないのは当たり前
にも関わらずこちらが朝急いでて軽く会釈だけで済ませると死ぬ程機嫌悪いし
「社会人としてどうなの？」と嫌味
別の人から「じゃああなたは何故挨拶しないの？」と聞かれたら
「私は良いんですー！」と逆ギレ(何が「良い」もかは不明)
ある程度テンプレがある書類の仕様を勝手に変えてこちらに連携して、
当然上司らからは駄目出しされて
問い正したら
「私のミスかもしれない誤りを指摘もせず
　見過ごしてそのまま出したあなたに問題がある」と居直られる
先輩が色々発表する筈の会議当日に
休み資料の状況をメールやチャットで聞いてもスルー
仕方ないので有り合わせのもので何とかするも、
翌日出社してきた先輩からは
「ちゃんと(会議)やれた！？あなたの仕事の～～や
　◯◯はあまり信用出来ないので不安だったんだけど？」とか
何故か私が先輩に注意される始末
他の人から体調不良という連絡もなしに
「休みます」とだけメールされても困る
と注意されても
「プライベートに口出さないで下さい！ハラスメントですよ？」とか居直るし、
そもそも連絡無しに休む事もしばしば
(注意を受けると「パワハラ」「セクハラ」を持ち出すので、
上司もあまり注意出来なくなってしまった)
業務で必要な事があっても少し質問しただけで機嫌が悪くなり
「少しは自分で考えて動いて！」と怒鳴られ
かと言って自分である程度考えながら仕事を進めると
「何故私に確認を取らなかったのか！？」と怒鳴られる
ちなみに仕事自体には特に問題は無かった

これ以外にも暴言・ハラスメント・仕事の押し付け・
成果横取り・ある事ない事言いふらし・私用で会社の備品を無断で持ち出し
などなど、社会人として人間としても本当にあり得ないレベルの人間だった
すぐにこいつはヤバい奴だって思って、
逐次証拠を残しつつ上司(直属のだけでなくもっと上の方にも)に報告する事で
何とか乗り切ったけど、新人とか気が弱い人なら普通に潰されてたと思う
実際昨年入った新人は先輩のイビリで潰されてすぐ辞めてしまったし、
一部業務引き継ぎで入った若手もすぐに転職してしまったりした
こんなんでも態度は堂々としてて言う事だけは一丁前だから、
実態が知られていない内は
「有能でハキハキした先輩」
「そんな先輩の足を引っ張る無能同僚」みたいに見られていた様だった
普段の仕事ぶりや言動が知れ渡るにつれて
さすがにそういう風にには思われなくなったが

最後には
「こんな(自分を)評価してくれない会社にはこれ以上いたくありません！」って
感じで転職していったんだけど
あんな酷い無能な人を採用してくれた転職先に感謝する思いと、
あんなヤベー女が来たであろう転職先に同情する思いがある
多分面接受けは普通に良い方だと思うので、
期待の中途社員として入社しててもおかしくないし…
まあとにかく今はそんな頭のおかしいのから離れられて開放感しか無い

次の職場荒らしたらまた転職するんだろうなあ

>>93
もうね、あ、こいつヤバい人、と思ったら
録音録画を録り貯めるのが一番いい
ついでにやり取りは可能な限りメールやメッセージで、と頼む
言い逃れができないように追い込まないと
それで解決した職場、家庭内、学校内のいじめはたくさんある
今は性能がいい小型カメラやボイレコがあるから金でストレス解決した方が早い
私は結婚当初義母に嘘ばかり言われて旦那に責められて悔しくて泣いた
旦那が義母から似たようなことされて謝ってくれたからいいけど
あの頃録音の知恵があったら…と思うよ