351: 名無しさん＠おーぷん 24/05/11(土) 20:21:03 ID:70RZ
モヤモヤの吐き出し。
私はスーパーで働いているのですが、
パートさんの中で一番年齢が若い（と言っても30代前半）ためか
バックヤードから商品を持ってきて
補充すると言う仕事を頼まれることが多いです。
そしてその仕事をするとき、
最近新しく入ってきたＡさんも一緒にと頼まれました。
ちなみにＡさんは私と同い年です。
ふたりでバックヤードに行って
「私はこれを持って行くから、Ａさんはそっちのをお願いしますね」と言って
売り場に商品を運んだのですが、
Ａさんに頼んだ商品が出ていないことに気付いたので
Ａさんに聞いたら
「お願いしますねって言われても何をお願いされたのかわからない」と言います。

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フロアマネージャーから品出しを頼まれて
一緒にバックヤードに行って「そっちのをお願い」と言われて
何をお願いされたのか分からないと言うのがよく分かりません。
「分からない時は質問してね」って言ったら
黙り込んでしまい、気が付いたら早退していました。
翌日Ａさんは欠勤、翌々日に出てきた時に更衣室でＡさんから
「私は病気なので酷いことは言わないでください」と言われました。
意味が解らず
「ごめんなさい、何の病気ですか？」と聞き返してしまいました。
これはデリカシーが無かったと反省しています。
そしたら「そんなこと聞く？信じられない！」と
大きな声をあげたので他のパートさんから注目され
それにビックリしたＡさんは店に出ることなく、
そのまま帰ってしまいました。
同僚たちから何があったのか聞かれたので、
一連の話をしたところみんなわけが分からないようです。
それで仕事終わりにフロアマネージャーに話をして、
Ａさんはどういう方なのか
プライバシー云々で答えられないなら仕方ないが、
病気と言うことなら
どう接していけばいいか教えて欲しいと相談しました。
そしたら「まぁ適当に刺激しないでおいて」とだけ。
無責任だなと思いましたが、
それだけ言って去ってしまいました。
運よくと言っていいのかどうか分かりませんが、翌日Ａさんは退職しました。
たぶん考えるだけ無駄なことで、忘れていい出来事だと思う一方で
又こんなことがあったら嫌だな･･･
私はどう対応すれば良かったんだろうとモヤモヤします。

352: 名無しさん＠おーぷん 24/05/11(土) 22:46:27 ID:4faA
お願いね、ではなく何をどれだけの数量、
どこに持ってゆくかを明確に伝えるべきだったね
あとどんな病気？は口が滑ったにしても明らかに失礼
自身を疑った方がいいレベルで

353: 名無しさん＠おーぷん 24/05/11(土) 22:52:05 ID:uvIp
でも初めにごめんなさいってちゃんと言ってるし、
どんな病気か聞かないと対処出来なくない？
だったら何をどう気をつけたらいいわけ？

>>351
そういうおかしな人って、
何しても何言っても何聞いても文句言うよ

気にしないでって言っても気になるよね、
少しずつ忘れられると思うから、
おいしい物食べてのんびりして気分転換してね

354: 名無しさん＠おーぷん 24/05/11(土) 23:18:07 ID:5dIG
>>352
ええええ、そこまで　私　が　指示しないといけないの？

355: 名無しさん＠おーぷん 24/05/11(土) 23:18:51 ID:5dIG
ごめん
ＩＤ変わってた

356: 名無しさん＠おーぷん 24/05/11(土) 23:24:20 ID:4Z3Q
>>354
指導係とかではなかったなら忘れたがいいよ
指導係でその人の特性も会社側から聞かさせてたなら
ちょっと悩むかもしれんけどどちらにしろ専門家ではないから仕方ない
なんか障害なり病気なりの気遣いの説明も
会社側から配慮するように全体になかったんやろ？

358: 名無しさん＠おーぷん 24/05/12(日) 08:40:08 ID:iDMk
スーパーだといろんな人採用してるから
そういう人だったと思うしかないのかなー

359: 名無しさん＠おーぷん 24/05/12(日) 09:48:14 ID:rM4s
発達障害なんだろうなと思うけど、もしも会社がわかってて採用したなら
指示の仕方とかちゃんと周知させておくべき
それに発達障害の方でもきちんと自分からこんなふうに
説明してくださいとか、混乱しないように言ってくださる方もいるので
その人は自分は悪くない、
周囲が自分に合わせろという性格なんでしょうね
あなたに非はないし、気にしなくていいと思います


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