上司
「私さんのタイムカードを見るといつも遅刻してるみたいだよね」
私
「タイムカードの機械が壊れてるので時間がずれてます。
　毎日始業時間前に来てます」
上司
「うーん…でもさ、他のパートさんは
　タイムカードの時間が9時前になってんのよ。8時59分とかね。
　だからさ、あなたも印字される時刻が
　9時を過ぎる前に来たらどうなの？」
私
「…私が今よりもっと早く来いって話ですか？」
上司
「そう。今のあなたのタイムカードを見ると
　不真面目にしか見えないし。
　タイムカードのせいにするんじゃなくてさ、
　やる気を見せて欲しいっていうかさ」

こんなこと言われてゲンナリした。
そもそもタイムカード自体を直すなり
買い換えるなりすればいいだけでしょ…
なんで壊れた機械に合わせて私が早く来なきゃいかんのだ
面談後は正社員になって
タイムカード自体が不要になったからよかったけど、
これ以外にも杜撰な所が多くて結局半年くらいで辞めた
（出すって言ってたボーナスが出なかったり…）
このご時世だから多少腑に落ちなくても正社員になったけど
そうじゃないなら面談の時点で絶対断ってた
人の入れ替わりが激しくて
3ヶ月で10人くらい辞めてたけど何か納得したわ
給料はちゃんともらえてたからマシだろうけど、
上司の主張は今でも理解できん

>>557
他の人たちはみんなそんなに早く来ていたの？　
それとも機械操作してたとか？
そういう事は出来るだけ早く
上の人に相談してそういうものだと証明しておかないと
後から言われても反論できないよね　
「あなただけが遅刻してるよねー」だったら
機械のせいなのか、
みんな早く来る人なのか、なにか操作してるのか　ですね

>>557
本当の時間を手書きで添えたらいいよ
タイムカードは労基も証拠にするエビデンスだから保身のためにもね。

>>558
機械の前面にデジタル時計が表示されてたんだけど
その時刻がずれてたから
タイムカード自体が壊れてたのは間違いないと思う
あと私より遅く出社してタイムカードを押す人も普通にいたけどなぁ
何で私だけが遅刻魔みたいに言われたのかは謎
よく「君はまだまだだねぇ」とか
「僕はパートや事務員には優しいけど
　君みたいな専門職には容赦しないから」みたいなことを
言われてたから何か理由つけて説教したかっただけかも
>>569が言うように、
今後は手書きでも記録することにする。ありがとう

>>570
もうやめた職場だったら今後は気にしなくていいと思う
タイムカードがずれてるのを
直さないところなんてまずないだろうから