アラサーの私が同じことをしようとしても
「赤の他人が行ったって誰も喜ばないわ、（顔が広い）私が行く」と
かっさらっていくけど、
なんというか新人さんに張り合う時は妙に女を出してくるんだよね。
上司達に報告することがある時も、新人さんに
「私が代表で行くから私にまず報告しなさい」と言う。
そして化粧直しして上司達のところに行く。
新人さんは仕事が出来る＆美人な上に、
時事含め色んな話題に詳しくて、
男女問わず取引先の色んな人から
「彼女が対応してくれるとこちらも勉強になる」等褒められることがあって、
粗相したことなんて一度もない。
新人さんの次元が違い過ぎるので素直に
「すごいなー見習いたいなー」と思うんだけど、
なんでそこで張り合おうとするんだろう。
お局さんがあまりに新人さんを
裏方に回したがる・自分を表に出したがるので、
上司がやんわりと注意したんだけど
「皆して新人に色ボケしてみっともない、若いってだけで騙されて」と
ロッカーでぶつぶつ独り言言ってた。
お局さんだってせっかく沢山の知識と経験があるのに、なんかもったいない。
張り合う神経もわからない。

お局様がそれなりのポストでもつけば落ち着くんだろうけどね
女性社員の経験の蓄積や古参の人脈なんかが地位や能力給に一切反映されずに
一律同列で扱われてると有能で若くて美人という存在は
自分の立ち位置を脅かす敵に見えてしまうのかもね

>>84
定年退職後の再雇用なのでパートなんだけど、
ほんとなんかの役職だったらもっと落ち着いて構えてくれそうだよね。
新人さんのことを一緒に可愛がってくれたら、
周りも見直すと思うんだけどなあ。

>>83
>会議等の受付やお茶出しをしようとすると
「そういうのは若いあなたがしたって粗相があるんだから私がする！」
と業務をかっさらっていく。

正直、ラッキー！ありがとうございます！よろしく！って感じでは

>>85
新人さんも、ラッキーとまではいかなくても
「色々率先してやろうとして下さるのはありがたいことですよね」って言ってた。
というかむしろ「ぽっと出の私が出しゃばったら面白くなくて当然ですよ」と
割り切った感じだったので、そういう意味でもすごい子だなあと思う。

>>86
再雇用か
じゃあもう雑用はぜんぶおまかせでいいのかもね
上司への報告だけは現役に任せてほしいけど言えば角が立ちそうで難しいね
新人さんの聡明さが眩しいわ

>>87
雑用はね！新人さんの領域までちょっと口を出し始めたので、
そこは上司達が適宜指導しているけど、何せやんわりなので…
聡明だよね。上司や周りの評価が高いので、
それに比例してお局さんが変な方向に向かってるよ。
私含め皆守るべきは新人さんだと思ってるので、
たぶんお局さんは更新なく退職になるんじゃないかと思う。
近々上司とお局さんの面談があるので、
そこでの注意指導を受け入れて改善してくれたらいいな。

レスありがとう！書いてすっきりした！