というか、当該事務員が事務では唯一の正社員なので、
ぶっちゃけパートさんとの相談次第でほぼ自由。 
有給多く使った月があっても、
手続きだけしておけば店長からは何も聞かれないし、
当然怒られたり渋られたりもない。 
客が来ない時間は自由にしてていい。
おやつ等も持ち込みOKで、
客の目にさえ触れなければ自由に食べていい。
スマホ弄るのもOKだし、本持ってきてもいい。 
技術スタッフがまだ働いてても、
事務の仕事が無ければ手伝わなくていいし、帰っていい時まである。 

天国みたいな環境なんだけど、彼女はそれが不満らしい。 
といっても、バリバリ働きたいとか、
退屈が嫌とかそんなんでもなく、 
技術スタッフより15分早く来なきゃいけないのが嫌とか
（掃除は事務員の仕事ということで、やってもらうかわり、
8時15分から給料が出る。技術職は30分からしか給料発生しない） 
終了時間がはっきり定まってないのが嫌とか 
（客が帰るまで帰れない。
　でも土曜が13時に終わるか15時まで伸びるかみたいな話） 
責任持ちたくないのに責任を負わされるとか
（正社員なんだし、
　事務パートの取りまとめはやって貰わないと困る。
　大事なことは店長に聞いた。、判断投げられるから良くないか？） 
などなど、そんなことで？？？みたいな内容。

これまで数年何回も、
うちは同業他社よりずっと優しい環境なんだよ、
酷いところだと、
技術職の仕事まで事務員がさせられることもあるよ、 
勤務時間がこんなに少ないのに
給料満額出るところなんてないんだよと伝えたんだけど 
未だに折に触れて店長に何やら抗議し続けているらしい。 

その癖、辞めない。 
店長に不満ぶつけたり、
事務同士で愚痴を言ってたりと、
空気を濁らせるだけ濁して、辞めない。 

前に上記のやり取りをした時に、ブスッとしながら
「そうだね、不満があるなら辞めろってことだもんね」とか言った癖、 
それから一年以上経つ今も辞めてない。 
辞めるのか、不満言い続けるのかどっちかにしろよと思う。 
別に辞めるのを引き止めて働いていただいてるわけではないのにさ。

>>841 
何がどうなっても不満ばかり言う人なんだよ 
そういう人多いよ 
真に受けなくていい

ウチの会社にもいるわ 
ずっと会社の不満ばかり言って 
辞めてやる辞めてやるって1年以上言い続けいる 
ちなみにコイツは１度辞めたが出戻り 
戻るときは嫌いな上司に頭を下げて戻りたいと御願いした恥知らず

出戻り可能てどんな会社や

>>844 
会社によりますよ 

私は出戻りしました 
元の仕事仲間からよかったら戻ってきませんか、って言われて 
戻ってみたらこっちからお願いしたことになってたり色々話が違ってた 
でも後の祭り

そりゃあ辞められたまわりの連中は
一人いなくなって困るからいてくれたほうがいい 
でも俯瞰で見たら辞めたやつがまた戻ってきたわってなるわな 
あんたが自分で思ってるよりも都合良く使われてるだけ

ちゃんとした人事のある会社なら
辞めた人間の考課はマイナススタート

「あいつがまた採用されたのは贔屓されてから！」って
曲解するやつもいるだろうな