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1: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 09:45:02.239 ID:Jaj8fNVRa
部下
「すみません。
　子供が熱を出したので早退して保育園向かいます」
俺
「優しいパパですことw」
俺
「なんでお前が行かなきゃならんの？
　そういうこと見越して産休があるのにお前の奥さん何してんの？
　女の方が子守に適してるんだから奥さんにいかせてお前は働けよ。
　サボりたいだけだろ？」 
涙目部下
「…。」 

子供ができたからあって甘えて休んだり早退したりするやつは許せない 
病弱なガキなら里に預けろや

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2: 以下、VIPがお送りします 2022/05/02(月) 09:47:11.654 ID:b0+EVtZG0
実際こうやって休む奴居るよね
早退した後みんなまたかーって話してるよ 
気不味くなるのは本人だから良いけど

3: 以下、VIPがお送りします 2022/05/02(月) 09:48:00.399 ID:q87WiJdNd
妻が熱出して子供の面倒が見れないので休みます…

4: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 09:48:06.243 ID:Jaj8fNVRa
もう堪忍袋の尾が切れたよ 
月に何回も早退しやがって
誰がノルマを穴埋めすると思ってんの？

8: 以下、VIPがお送りします 2022/05/02(月) 09:49:43.069 ID:0cTd2osrd
無能ぼく、
迫真の体調不良。

10: 以下、VIPがお送りします 2022/05/02(月) 09:50:19.241 ID:w3Qn7W+op
気持ちはわかるが拒否したらお前が処分されるし。
今もパワハラ言われたら結構やばい

11: 以下、VIPがお送りします 2022/05/02(月) 09:50:22.404 ID:b0+EVtZG0
>>4 
そうやって早退したのに
家族で商業施設に居たのを見かけた事ある 
病院帰りか知らんが頭おかしいとしか思えん

14: 以下、VIPがお送りします 2022/05/02(月) 09:52:04.334 ID:961OSGcCd
ガキを優先権や免罪符だと勘違いしてるのが多いよな

19: 以下、VIPがお送りします 2022/05/02(月) 09:53:39.434 ID:jy0RDeFg0
>>14 
歩道を爆走してる3人乗りの
ママチャリを見るたび蹴り倒そうかと思うｗ

21: 以下、VIPがお送りします 2022/05/02(月) 09:54:43.690 ID:InmSNpehM
嫁の方が稼ぎあるんかな 
羨ましいわ 
家庭のなかではお前の会社の方がいらねーなって決断されちゃってる

23: 以下、VIPがお送りします 2022/05/02(月) 09:55:07.562 ID:ejxPUn5c0
>>1みたいなクズじゃなくて、
俺も早く帰りたいなぁって思いながら帰る人ボーっと見てたら
次の日人事の人や本人から色々説明された 
>>1みたいなクズだと思われてるらしい・・・
マジで>>1のような存在のせいで俺が悪者にされた

25: 以下、VIPがお送りします 2022/05/02(月) 09:55:49.899 ID:xnkJJ+Rf0
惨めな生き物だな

26: 以下、VIPがお送りします 2022/05/02(月) 09:56:23.960 ID:vdWjZYm00
男が育休取るのは許す？

27: 以下、VIPがお送りします 2022/05/02(月) 09:56:41.900 ID:Q3GvpqnTd
こういう線引きには事前にコンセンサス取っとけよって話

28: 以下、VIPがお送りします 2022/05/02(月) 09:57:23.707 ID:Ntp3hZVH0
>>1逃亡してんじゃん

42: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:04:58.102 ID:RmptFHRpa
>>28 
ここにいるからあんしんしろ

32: 以下、VIPがお送りします 2022/05/02(月) 09:58:34.122 ID:p2ABq7wY0
中小企業だとこういうのってまだ存在するんだな

35: 以下、VIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:00:26.485 ID:qFyyCikY0
派遣バイトやってた頃の班長がそんな感じだったな 
そのうえ本人も胃やらかしてるっぽくてまた休みかって感じ 
社員は簡単でいいよなって思った 
契約社員でも年収600万なら
正社員はいくら貰ってるんだろうねっていう

36: 以下、VIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:00:43.108 ID:TAAd1thU0
嘘ついて突発ズル休みするくらいなら前もって
オープンにズル休み宣言してくれた方が100倍まし

39: 以下、VIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:01:15.098 ID:2F9q2Bu60
マジレスの嵐で草 









奥さんの方が要職なんだろ

24: 以下、VIPがお送りします 2022/05/02(月) 09:55:11.574 ID:VjYIB0kn0
>>1 
おいコンプレックスの塊野郎 

敵意帰属バイアスって知ってるか？

46: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:06:01.730 ID:RmptFHRpa
>>24 
なにそれ？説明しろ

31: 以下、VIPがお送りします 2022/05/02(月) 09:57:54.532 ID:b0+EVtZG0
学校行事なら全然許せるんだけどね

33: 以下、VIPがお送りします 2022/05/02(月) 09:58:57.709 ID:gaST8gCV0
いやむしろそういう理由なら喜んでフォローするけど 
子供が小さいうちって絶対大変じゃん

51: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:07:01.320 ID:RmptFHRpa
>>33 
子供のフォローして会社回らないなら許されん 
こういう会社に勤めてる部下が悪い。
嫌なら余裕あって働きやすい甘々な職場に転職してやめろ

53: 以下、VIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:07:31.943 ID:InmSNpehM
>>51 
たしかにそれは正論だわ

40: 以下、VIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:04:25.488 ID:2xKlDhPpd
>>1 
奥さんがどうにもならん状況なんだろ 
さっさと早退させてやれよ使えねえ先輩だな

55: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:07:54.824 ID:RmptFHRpa
>>40 
なら里で祖父母にでも見てもらえ 
男が子供のことで早退とか遅刻とかは甘えだよ 

そうしたいならパートになれと思う

41: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:04:43.147 ID:RmptFHRpa
マジで帰りやがったわ 
これで実質7連休 

6日も休んだらいい加減に怒鳴るわ

45: 以下、VIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:05:45.273 ID:5lPIq7FOa
>>41 
そういう奴は休むよ

56: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:08:18.892 ID:RmptFHRpa
>>45 
誰がそいつの日平
ノルマフォローすると思ってんの？

57: 以下、VIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:08:28.144 ID:gaST8gCV0
一人いないだけで
会社回らなくなるなら会社の体制が悪い

50: 以下、VIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:06:42.588 ID:InmSNpehM
こんな日に出勤するってどんな職種？　 

明日からまた休みで業務効率悪すぎだろ

61: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:09:16.830 ID:RmptFHRpa
>>50 
営業マンは数字が悪ければやるみ返上休日出勤さえ当たり前 
黒日があるのに連休にしたいからなんて甘えたこと言わんわ

54: 以下、VIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:07:48.024 ID:YH3GLDif0
問題なのは一人休んだくらいで穴埋めしなきゃいけないくらい
ギリギリで回してる会社にあるんだけどな

64: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:10:44.013 ID:RmptFHRpa
>>54 
仕方ないだろ 
それが嫌ならやめてください

89: 以下、VIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:17:10.965 ID:hWaW812l0
>>64 
何様やねんw裸の王様気取りか？ww

59: 以下、VIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:08:49.556 ID:UDW2D7bDa
部下に依存してる職場環境のくせに
上司が偉そうに吠えてんじゃねーよ 
常に緊急で居なくても回るように常に引き継ぎしとくんだよ 
あとスキルアップ　能力の平均化　
属人化させない　常に目指してるか？ 
甘いんだよ管理職

72: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:12:52.595 ID:RmptFHRpa
>>59 
そんなもん前提だろ 
なのに甘い考えで仕事されるから困るんだよ 

個人個人がスキルアップできるように勉強会だの
個人指導だのしてるのにそういうところでサボられたら困るんだよな

60: 以下、VIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:08:49.617 ID:AWw65gWld
弊プロジェクトは
４月めっちゃ頑張ったのでGW全員休みをいれました

74: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:13:07.567 ID:RmptFHRpa
>>60 
利益率のいい余裕のある仕事とみた

62: 以下、VIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:09:51.808 ID:UDW2D7bDa
うちの職場は出来てるから 
言い訳しなくても有給使い放題だぜ 
このGW休み野郎ばかりだ 
俺も神戸のホテルからレスしてる

77: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:14:16.194 ID:RmptFHRpa
>>62 
いいなー 
うちはノルマクリアしてるのは俺と主任1人だけ 
他の9人はみんな未達 
惜しいとこまで行くんだけどねー

63: 以下、VIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:10:16.038 ID:bXH84S/Ga
こういうのってどうしたらいいんだろうな。 

ちゃんと数値でノルマ決めて子ども云々で休んだ分も
挽回しないといけないようにすべきか？

69: 以下、VIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:12:07.230 ID:InmSNpehM
>>63 
そりゃそうだろ 
独身が不公平じゃん

79: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:15:23.296 ID:RmptFHRpa
>>63 
一応会社側はそういう方針だ 
俺も最初は庇ってたけどあまりにも多い上に
翌日出てきてすみませんの一言もないし最近は責めてるわ 

これ以上ひどいなら休日返上でやるか日平ノルマ2倍かな

65: 以下、VIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:11:03.288 ID:PT9Q1KjK0
仕事より家族優先させるわ 
既婚者多い職場だから
みんなでフォローし合ってるし何の問題も起きない 
環境ってやっぱ大事だな

88: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:16:37.281 ID:RmptFHRpa
>>65 
それで回るならいいよ 
それは結婚前からわかってるのに勤め続けてる部下が悪いだろ 

今まで通り働けないんだったら
それができる会社に転職してほしいわ

66: 以下、VIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:11:15.202 ID:InmSNpehM
つまり馬鹿で無能だから自分の尻拭いでみんな出勤してるってことか 

まじおつかれw

67: 以下、VIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:11:36.605 ID:YH3GLDif0
ノルマの穴埋めしろと言う会社に文句言えないなら 
辞めるのはお前のほうになるんだが…

99: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:18:55.762 ID:RmptFHRpa
>>67 
そもそも休むなって話 
従業員の休みや早退履歴はその日のうちに
全部本社に送ってるからお偉いさんも頭抱えてるよ 

達成して初めて黒字になるノルマつけてるのに
それすら達成できない状況が続くんだったらやめてもらったほうがいいからな 

さっさと辞めてもらってそいつのノルマを
みんなで分散して達成した方が効率いいわ 
その部下だけダントツ成績悪いし

112: 以下、VIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:22:07.055 ID:YH3GLDif0
>>99 
それはそんなギリギリでしか回せない会社が悪いわ 
はっきり言ってビジネスモデルとして成立していない 

ベンチャー企業みたいに新しい分野に挑戦してるならともかく 
そうでないなら頭の悪い方法でしか会社を興せない経営者が悪いよ 

なので会社に文句言えない時点で>>1も悪い

122: 以下、VIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:24:00.351 ID:AN2pClXz0
>>112 
中小企業なんてそんなもんよ 
属人化しててまともに休みなんて取れない 
さりとて>>1の場合そういう会社じゃなさそうだが 
その人しかできない仕事というものがある場合はこんなに言われ方しない

68: 以下、VIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:11:37.967 ID:UDW2D7bDa
休みは権利だから 
負荷をかける事で意図的に制限させると 
どこかに訴えられても知らんぜ

103: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:19:30.854 ID:RmptFHRpa
>>68 
職場に勤めさせてもらっててなにが訴えるだ？ 
訴える自信があるぐらいだったら
もっと有能なところに転職すればいいのにね

70: 以下、VIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:12:07.327 ID:SpKnL73va
じゃあ辞めさせればいいんじゃねーの

107: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:20:38.288 ID:RmptFHRpa
>>70 
懲戒解雇できるなら
とっくにしてるけど労働組合が邪魔 
やっぱりもっと辛辣に当たって自主退職に追い込むしか…

115: 以下、VIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:22:35.294 ID:hWaW812l0
>>107 
やれるもんならやってみろよ 
パワハラで辞めた後立場悪くなるのはお前だぞバーカ

71: 以下、VIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:12:22.323 ID:Q3GvpqnTd
逆だと、近所で亡くなったので手伝いにってのは休みやすいけど
現代の葬式は葬儀屋に
ほぼ丸投げできるから近所が手伝うことなんか殆どない

75: 以下、VIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:13:15.629 ID:VfjrGGo6M
連続出産で年単位で休みまくってる
女子社員の話とか聞くとアカンて思うけど
ちょっと早あがりしたいとかならフォローしてあげたい

76: 以下、VIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:14:01.679 ID:UFN0aon50
お前ら>>1は独身だし無職だし部下なんていないし
引きこもりだしデブの不細工だしなんならハゲだぞ

116: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:22:42.419 ID:RmptFHRpa
>>76 
結婚してるんですが？

124: 以下、VIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:24:18.588 ID:UFN0aon50
>>116 
どういう種類のウソなんだよ 
ホントなに考えてんのか 
どう楽しいんだよ

78: 以下、VIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:14:49.177 ID:UDW2D7bDa
個人個人がスキルアップしてるなら
休みが発生しても他のやつに振ればいいから問題ないだろ

120: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:23:08.652 ID:RmptFHRpa
>>78 
限度があるだろ 
たった1日だけ休むならそこまで文句言わんよ

87: 以下、VIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:16:19.841 ID:hWaW812l0
人一人居なくなって回らなくなるような会社の方が問題があるんでは？

126: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:24:27.014 ID:RmptFHRpa
>>87 
今そんなこと言ったって解決になってない 
与えられた状況をなんとかして切り抜くしかないんだよ 

会社が変わるもんなら代わって欲しいが
今すぐハイっ！て手を叩いて
変わるわけじゃないんだから一人一人頑張るしかないでしょ

92: 以下、VIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:17:39.144 ID:ZhvlRF6Ra
ちょっとスレタイとズレてるが忙しい時に
ちょくちょく応援に来てもらうヤツがいるんだけど 
中学生の息子の三者面談があるらしく10時過ぎた頃に早退するヤツいた 
請求書みたらその日も出勤した事になっててビビったわ 
用事あるならその日休めよって思ったただの給料泥棒じゃねーか

106: 以下、VIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:20:37.820 ID:l6paDR270
>>92 
その10時すぎまでの請求なんじゃないの

119: 以下、VIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:23:05.244 ID:gECbYa3Pa
>>106 
いや事務員さんに見せてもらったけどその日丸一日分請求してた 
次回からはこっそり報告してくれと頼まれた

129: ◆ZIIQIs.HCM 2022/05/02(月) 10:25:04.730 ID:RmptFHRpa
>>92 
早退とかして時間まで誤魔化してたらそれは流石に懲戒もんだ

131: 以下、VIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:25:44.634 ID:l6paDR270
>>119 
ならそれ返還請求出来るやつじゃん 
アウトだろ

94: 以下、VIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:17:51.258 ID:Hch90/kra
独身は有給消化するのすら大変だよな

98: 以下、VIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:18:48.108 ID:e+t9NszQd
育休パパかぁ

100: 以下、VIPがお送りします 2022/05/02(月) 10:19:22.860 ID:atZ8DoTH0
妻の方が忙しいし休めませんので、私が帰ります 

以上、終了


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引用元　部下「すまません、子供が熱を出したので早退して保育園向かいます」俺「優しいパパでちゅことwww」
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