彼「君は部署変わったんだよね。仕事はどうなの？」
私「うん、今こういう仕事してるけど、そんなに残業もないしやっていけそう」
彼「あっ見てごらんよ！あのマンションのベランダ！
　　1960年代のやつだね～あれは
　　当時施行された時は新しくてうんたらかんたら」
私「……」
こんな会話がしょっちゅう起こるようになった。

あと建物を見る時、
私や他のお客さんは静かに見たいのに、彼は
「私子ちゃん、見てごらん。この天井凄いね。何が凄いかわかる？」
「この屋根みてよ、これは日本ならではのものだよね。
　これは銅でできてるけど、昔は何で作られてたかわかる？木だよ。
　さて問題、木は何年くらい持つかな？」

ともう矢継ぎ早にマウントとってくるし、
そこにいる学芸員にも話しかけて、
当時の様子を再現した小部屋で1時間くらい話していたことがあった。
学芸員さんが
「お連れさんも他を見たいでしょうから」と切り上げようとしてくれたけど、
それでも空気読まないで話し続けていた。

私だって建築学科卒だし建物好きなのでこの位ならすぐ分かる。
それを回答すると
「あれ、よく知ってるんだね。勉強熱心だね」で終わる。

歩いていて古い家があれば
「あ、あの家！あれはミサワホームが1980年代に建てた家だね。
　当時バブルだった訳だけど、
　売りに出された時のキャッチフレーズ知ってる？」

家でサザエさんの風呂シーンが映れば
「どうしてサザエさんの家のお風呂の換気口が
　Hの形になってるか知ってる？
　H型じゃないとどういう弊害が起こるかわかるかな？」

と流石にこんなの分からないよ…ということまでクイズにしてくる。

更には
「ほら、あの建物！あれは僕から見たらこういうタイルが使われてるなー、
　昔はきっとこういう工法で作られたんだろうなー、
　こんな用途に使われてだなーって分かる。
　会社の先輩にそれを言うと
『へえ、ボロい様に見えるけどな』で終わるんだよ。
　ほんっと勿体ない。
　知識の有るなしでこんな変わるんだなと衝撃だよ」

と、ミスを散々カバーしてくれたという先輩にまでマウント。
最終的にファミレスで別れ話をこちらから切り出したら、
「なんで！？あんなに楽しそうにしてたじゃないか」と言い始めた。
「すっごく苦痛だった。知らないと言われたくて、
　教えたくて、すごいと言われたくて
　うずうずしてたんじゃないの？って思った」
と言ったら
「いや、君は話が合うし詳しい人だから」と言い訳。

「元同僚にはそんなことしなかったらしいね。
　彼は趣味が合わないから？多分違うよね。
　私は話も合うし詳しいって思うなら、
　知ってる？って聞く必要ないんじゃない？まるで上司が部下に
『この仕事はどうしてこうするか知ってる？』って聞いてるみたい。
　知識の有無に関わらず、その話し方は嫌だった。もう無理。話したくない」
と言われると黙っていた。

でもその後、水を替えにきたウェイトレスに
「このお店昔はなんの店が入ってたんですか？居抜きですよね。
　上手いことやりましたね。
　〇〇って店を知ってますか？凄く居抜きが下手で～」
と話し始めた。
「私の言ったことなんにも分かってないんだね。もう良いよ」
と支払いだけして帰った。
彼がウェイトレスに
「あ、君、ちょっと待っててね！彼女凄く勉強熱心でね」と
言って追いかけてきたから
「ほんと来ないで欲しい」と言うと「え…あ…」と言葉に詰まってた。

元同僚にも事前に話を聞いていたけど、
「確かに知ってる？と無茶な質問が飛んできたことはあるけど
『お前それ知らないって言って欲しいのかよww
　俺だからいいけど他にはやめとけよw』
　と言ったからやめたと思ってたわ…
　あいつなんかの病気にでもなったんかな…」と呆れてた。

>>539
距離なし社会性なしの発達障害だね
頭はいいみたいだから
専門的かつ閉鎖的な仕事につくとめちゃくちゃ有能タイプ

同僚にやめろと言われた後あなたにやらかすのも、
別れ話後にあなたの前でウェイトレスに
同じことやらかしちゃうのも、応用がきかない特性のせい
基本的に自分の都合のいいように解釈する特性があるから、
「Aの話は今後しない」ではなく
「Aの話は今後【誰々に】しない（他の人はいい）」となる