352おさかなくわえた名無しさん : 2019/06/22(土)02:43:28.87 ID: yArsZ4nx.net

新人の研修を覗きに行ったヒラ社員なんだけど、なんかもう余りのレベルの低さに衝撃受けたわ 
もはや「研修は寝ずにしっかり聞きましょう」とかいうレベルの話で 
そんなくだらないことをお偉いさんが直々に言わなきゃいけないって何事だよ…と呆れた 

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しかもその時ですら船漕いでる新人が数人 

教育部にいる同期が「新人間の理解の差が激しい」と嘆いてたけど納得したわ 
頼むから私の部署には真剣に話を聞いてた真面目な子が配属されて欲しい 
新人ガチャ怖いよ…

353おさかなくわえた名無しさん : 2019/06/22(土)07:02:15.52 ID: Zzf+sFdF.net

>>352 
時代もあるのかもしれないけど、企業のレベルによる部分が大きいと思う。 
積極的に参加する新入社員ばかりの企業もある。 
言っちゃなんだが、あなたの会社のイメージやレベルが落ちてきている証拠じゃないの? 
新入社員からナメられてる。

354おさかなくわえた名無しさん : 2019/06/22(土)07:14:40.02 ID: 0CjZJ2lw.net

異動もあるぞ…

355おさかなくわえた名無しさん : 2019/06/22(土)08:25:46.29 ID: nUfW5Yml.net

>>352 
採用する側に人を見る目が無いのかなあ

356おさかなくわえた名無しさん : 2019/06/22(土)08:26:50.73 ID: Sv4w1o3J.net

コネ入社でしょ

357おさかなくわえた名無しさん : 2019/06/22(土)08:31:43.27 ID: fu6iZNBm.net

人手不足だから兎に角人員確保しとけーって感じで精査しなかったのかも

358352 : 2019/06/22(土)09:57:01.10 ID: +V6FhPeL.net

>>353 
新人の件を書き込んだ者だけど 
確かに深刻な人手不足による初の大量採用だし 
母数が大きくなって玉石混淆の石が増えたって印象 
もちろん玉の方も例年より多いらしい 
会社のイメージが落ちてきてるとは思いたくないから 
人数多過ぎて余計に学生気分が抜けないんだろうと思っとく 
学生の時の教室の感じに近かった 
救いなのは配属が修了条件満たした子から順番だってことか